Las AFORES, el COVID y la 4T


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El PAN y el PRI bloquearían cualquier intento de cambiar el sistema de pensiones.

Por José Luis Dueñas | Facebook

De 1982 en adelante con la implementación del modelo neoliberal, el estado fue desmantelando y privatizando todo tipo de empresas nacionales, hasta llegar a privatizar el sistema de pensiones de los trabajadores. El 01 de julio de 1997 después de modificar y reformar diversas leyes entro en vigor el nuevo sistema de pensiones, siendo los nuevos trabajadores que iniciaran su vida laboral a partir de esa fecha, quienes entrarían directamente a la llamada: administradora de fondos para el retiro (AFORE); un sistema privatizador de las pensiones aprobado en ese entonces por la legislatura de mayoría panista y priista, y que en su momento la izquierda se opuso a que se aprobara dichas reformas pues argumentaban que aunque si hacia contar con un sistema de pensiones para que colapsara, la izquierda mencionaba que al pasar lo fondos para el retiro de los trabajadores a manos privadas, era solo un modelo privatizador.

José Luis Dueñas

La implementación de ese mismo sistema en otros países del mundo fracaso siendo como claro ejemplo el chileno y su presidente Augusto Pinochet cuando se puso en marcha en ese país en 1980, y si, el mismo sistema de las AFORES de Chile, es el mismo que se implementó en México de ahí tiene su origen; un gran negocio muy redituable para los administradores pero un gran fracaso para los trabajadores, donde los fondos son invertidos inclusive en la bolsa de valores, corriendo el riesgo de perderse; no obstante del fracaso de privatizar las pensiones de los trabajadores en ese país, aun así se aprobó en México; pero; ¿que son la afores?, ¿en qué consiste?, ¿Qué sucederá en un futuro donde muy pronto se jubilaran los primeros trabajadores?, pues es muy incierto y a la vez un reto para la nueva legislatura federal que el próximo año iniciara, el presidente de México se ha referido al tema en varias ocasiones en las conferencias mañaneras, mencionando que es un problema que se avecina y que a él no le va a afectar pues estaría por terminar su sexenio cuando se jubilen los primeros trabajadores mediante el AFORE, no obstante ha mencionado que le preocupa y aunque a él no le corresponda; quiere dejar resuelto ese problema antes de que termine su administración lo cual demuestra lo humanista y lo sensible que es para él este tema.

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La AFORE es el ahorro del cual el trabajador va a contar para cuando cumpla con dos requisitos: la edad y las semanas de cotización que la ley del seguro social tiene establecido, para que pueda alcanzar una pensión o jubilación digna para su retiro, cosa que al parecer no sucederá pues actualmente es muy difícil que un trabajador le alcance con lo ahorrado en la afore para que viva dignamente; pues se tienen ya estimado que no alcanzaran para ese objetivo y se tendrá que jubilar con lo que se llama pensión garantizada, que actualmente es de $3,289.34 pesos mensuales, lo cual esto sería un fracaso total de este sistema pues el trabajador se jubilara con poco MENOS DE SALARIO MINIMO MENSUAL!!, siendo las administradoras las que realmente se beneficiaron con el dinero de los trabajadores, con comisiones muy altas, por administrar el ahorro y además de invertir el dinero del cual al trabajador solo obtuvo muy poco rendimiento. Ahora se viene un problema muy fuerte pues dejar a los trabajadores en la indefensión y peor de cómo se encontraban al momento de su jubilación antes de las afores.

Ahora con la pandemia del COVID-19 y con la crisis económica debido a esta y que nos afrenta y del cual va hacer pasajera; pues así lo ha mencionado el presidente de México; las AFORES han tomado una relevancia ya que este sistema permite retirar de la cuenta individual del trabajador un porcentaje de su ahorro por desempleo y al momento han sido miles de trabajadores que han acudido a retirarlo; es entendible por la situación que está pasando en nuestro país debido a la pandemia, pero lo que la mayoría de los trabajadores no tienen conocimiento es que se merma su ahorro y se pierden las semanas cotizadas de acuerdo a la cantidad del ahorro retirado, aunque es pasajera esta crisis, los trabajadores que optaron de este retiro por desempleo, en un futuro tendrán que cumplir con las semanas cotizadas como requisito indispensable.

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El trabajador tendrá tres opciones una vez cumplido los requisitos siendo el más significativo el del esquema de Pensión garantizada que es un complemento de pensión que se otorga a las personas que cumplan con los requisitos de edad y las 1,250 semanas cotizadas pero que los recursos de su cuenta de AFORE no le alcancen para contratar una renta vitalicia o un retiro programado que son los otros dos esquemas. En la actualidad la pensión garantizada que otorga el IMSS es de $3,289.34 pesos. (La inmensa mayoría los trabajadores tendrá que elegir esta opción).

El reto es grande al enmendar todo un sistema de pensiones del cual dependen millones de trabajadores, pues se tendrá que poner por encima los intereses de estos y no de los privados como sucedió en 1997, ¿cómo serán las reformas y el sistema para darle seguridad al trabajador para su retiro?, todavía está por verse; lo que si estoy seguro es que para que se logren esos cambios se tendrá que contar en el poder legislativo con una mayoría de legisladores y legisladoras de izquierda honestas, que estén comprometidos con la transformación de nuestro país y se le pueda dar certidumbre a los trabajadores, por encima de los intereses económicos creados; que vean por los intereses del pueblo; porque el PAN y el PRI bloquearían cualquier intento de cambiar el sistema de pensiones.

Pronto se resolverá, tenemos la intención y la disponibilidad del presidente y eso ayuda mucho.

Por una vida digna, la transformación está en marcha.


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